美国银行因改善资源不足社区的医疗保健而获奖

在美国银行, 对社区卫生保健的投资始于最高层, 用花名册奉献, 关心高管.

这些高管包括董事长兼首席执行长莫伊尼汉(Brian Moynihan)和首席审计执行长卡齐夫(Christine Katziff), 以及美国银行基金会主席艾博尼·托马斯和高级副总裁金琳·哈里斯. 与同事, 他们在美国银行2500万美元的倡议中发挥了重要作用，该倡议旨在增加资源不足社区获得医疗保健服务的机会, 包括向美国心脏协会承诺的1000万美元.

“人们可能不会想到像美国银行这样的金融服务公司会参与健康倡议,卡齐夫说. “但这确实是我们工作的核心. 更健康的, 更公平的社区是繁荣和推动经济发展的社区, 是什么让他们更强大."

认可公司的努力, 美国心脏协会将授予美国银行荣誉成就奖, 每年颁发给对国家有重大贡献的组织或个人. 该奖项将于6月14日在美国心脏协会颁发 全国志愿者奖虚拟公开典礼 从6点到8点.m. 中央.

世行及其卫生合作伙伴, 包括美国心脏协会, 在11个城市联手应对因COVID-19大流行而加剧的卫生不平等现象. 该倡议增加了获得优质保健的机会，并促进确保人人享有公平机会和资源的政策.

“大流行暴露了当今存在的严重卫生不平等现象,托马斯说。, 作为基金会总裁，谁关注种族平等和经济机会. “我们的目标是建立强有力的私营伙伴关系，从而在健康结果方面产生重大变化.

“这一举措的不同之处在于灵活性, 为每个社区设计的超本地化方法，因为夏洛特的需要, 北卡罗莱纳, 会和孟菲斯的需求大不相同吗, 田纳西州, 或阿尔伯克基, 新墨西哥."

对于美国银行的一些团队成员来说，改善医疗公平的动力是个人的.

托马斯在夏洛特郊区长大，深知急救的重要性:她的父亲是一名护理人员. 今年她得了轻微的心脏病, 她非常了解这些警告信号，可以立即寻求帮助.

随着她的继续康复, 托马斯想到了她得到的优质医疗服务, 相比之下，20世纪90年代初，她的祖母在弗吉尼亚州农村与癌症作斗争时得到的护理并不理想.

“一想到我的祖母，我就很激动, 生活在医疗荒漠, 没有强大的支持系统，不知道如何在医疗保健系统中导航,她说.

“在某些方面，我们在过去两代人的医疗保健方面取得了很大进步. 但当我回想起我的祖母, 我也必须承认，医疗保健系统是如何继续让生活在低社会经济地位的人们失望的."

卡齐夫改善医疗保健服务的使命也有其个人根源. 2014年，当她看似健康的母亲死于心脏病发作时，卡齐夫立即开始工作.

“我很善于分析，所以我说，‘好吧. 怎么会发生这种事呢? 我怎样才能提高人们的意识，让同样的事情不再发生在其他人身上,’”卡齐夫说, 他还是世行全球多元化和包容性委员会(Global 多样性 and Inclusion Council)执行副主席.

她很快开始在夏洛特的美国心脏协会做志愿者，后来成为“为妇女加油全国领导委员会”的成员.

今天，她很高兴美国银行与美国心脏协会合作.

“我们的目标是在健康公平方面创造公平的竞争环境，”Katziff说. “通过与美国心脏协会的合作, 我们希望在社区中提高人们的意识和支持，否则这些社区可能不会得到它. 我们想要改变人们的生活方式, 让他们掌控局面，最终领导更长线上电子游戏飞禽走兽, 更健康的生活."